Cette fonction permet la gestion d'un fichier du personnel sortant de l'entreprise. Toutes informations relatives au départ d'un salarié seront gérées par cette fonction (Identité du salarié, identité de l'employeur, informations sur le départ du salarié, solde de tout compte...etc.)
Ces informations permettront l'édition des documents légaux tels que :
- L'attestation ASSEDIC,
- Le certificat de travail,
- Le solde de tout compte.
Ces informations peuvent être saisies manuellement ou créés automatiquement grâce au bouton "Extraction"
Seuls les salariés sortant ( licenciement, fin de contrat, démission…) de la société ne peuvent être gérés ici . En effet l'événement déclenchant la génération d'une fiche est un départ définitif de salarié. Il faut donc qu'une date de sortie ai été saisie dans le fichier du personnel.
Les codes activités suivants (classés par type) peuvent avoir une influence sur le comportement de la fonction :
Ces codes ne sont jamais saisis en gestion de dossier, car leur valeur est calculée :
NFR (Absence Formation).
FRT :
Présence Formation
Les paramètres généraux suivants ont une influence sur le comportement de la fonction :
SLDTTCPT (défini au niveau Dossier) : Solde de tout compte
TYPCP (défini au niveau Site) : Gestion congés en ouvrable
HOUMAXYEA (défini au niveau Site) : Nombre d'heures /an maxi
HOUWEKLEG (défini au niveau Site) : Horaire hebdomadaire société
Cette fonction est de type objet. Les opérations de création, modification, et suppression de fiche peuvent être activées ou désactivées pour un utilisateur donné. Des filtres par rôles peuvent également être mis en place sur cette fonction.
Les données étant rattachées à un site, un filtrage par site peut être activé.
Présentation
Saisir le matricule et la date de sortie.
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Champs
Les champs suivants sont présents dans cet onglet :
Salarié
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Le matricule est l'identifiant unique du salarié. Il est composé de un à quinze caractères. |
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Pas d'aide liée à ce champ. |
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Le numéro de contrat du salarié correspond à l'un de ses chronos contrats.
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Fermer
Présentation
Cet onglet contient des informations d'ordre général, relatives au salarié.
Fermer
Champs
Les champs suivants sont présents dans cet onglet :
Naissance
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Pas d'aide liée à ce champ. |
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Indiquez le numéro de sécurité sociale du salarié. Cette zone est initialisée par défaut en fonction :
Ces éléments ont été saisis au préalable.
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Adresse
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Le pays contenu dans l'adresse du salarié conditionne le format de saisie de tous les composants de l'adresse. |
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Divers
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Si le salarié à un lien de parenté avec le chef d'entreprise, indiquez la nature de ce lien. Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
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Indiquez à quel statut catégoriel appartient le salarié (Cadre, non cadre...) au sens de la convention collective de l'entreprise. Cette zone est utilisée pour les déclarations DADS-U. |
Secteur public
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Zone concernant uniquement les employeurs du secteur public. Indiquez le statut du salarié. Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
Caisse de retraite
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Indiquez les caisses de retraite complémentaire du salarié. Saisissez sigle, nom et adresse des institutions de retraite. Pour les cadres ou assimilés affiliés à l'AGIRC et à l'ARRCO, les deux institutions doivent être renseignées. Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
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Présentation
Cet onglet contient des informations d'ordre général, relatives à l'employeur du salarié.
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Champs
Les champs suivants sont présents dans cet onglet :
Employeur
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Pas d'aide liée à ce champ. |
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Zone permettant d'indiquer le statut juridique (SA , SARL…) de la société. |
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Renseignez l'adresse (trois lignes maximum). |
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Renseignez le numéro de téléphone. |
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Indiquez le nombre total de salariés dans le site au 31/12 écoulé. Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
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Renseignez le numéro d'identification nationale délivré par l'INSEE. |
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Code attribué par l'INSEE à chaque entreprise et à chacun de ses établissements pour caractériser l'activité exercée à titre principal (=Code APE). |
Affiliation
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Indiquez le numéro d'affiliation à l'ASSEDIC ou à l'organisme ayant recouvré les cotisations d'assurance chômage. Ces zones sont utilisées dans l'attestation ASSEDIC. |
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Secteur public
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Zone concernant uniquement les employeurs du secteur public. Indiquez si l'employeur est un employeur en auto assurance. Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
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Zone concernant uniquement les employeurs du secteur public. Indiquez si l'employeur adhère aux régimes particuliers pour les emplois "aidés" (CES, apprentis, emplois jeunes, etc..) Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
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Zones concernant uniquement les employeurs du secteur public. Indiquez si l'employeur a conclu une convention de gestion. Si c'est le cas, précisez le numéro de cette convention et son code analytique. Précisez également si une extension à l'AFR a été effectuée. Ces zones sont utilisées dans l'attestation ASSEDIC. |
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Zones concernant uniquement les employeurs du secteur public. Indiquez si l'employeur a adhéré à titre révocable. Si c'est le cas, précisez la date d'adhésion. Ces zones sont utilisées dans l'attestation ASSEDIC. |
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Présentation
Cet onglet contient des informations relatives à l'emploi occupé par le salarié ainsi que ses conditions de préavis.
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Champs
Les champs suivants sont présents dans cet onglet :
Activité
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Indiquez la période durant laquelle le salarié a été employé au sein de la société. Ces zones sont utilisées dans le certificat de travail. |
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Dernier emploi
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Indiquez la durée du dernier emploi du salarié. Ces zones sont utilisées dans l'attestation ASSEDIC. |
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Indiquez le dernier lieu de travail du salarié. Précisez également le département. Ces zones sont utilisées dans l'attestation ASSEDIC. |
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Indiquez le dernier emploi tenu par le salarié. Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
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Indiquez la date de notification du licenciement ou de la démission. Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
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Indiquez la catégorie de l'emploi du salarié. Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
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Indiquez la nature du contrat du salarié. Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
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Indiquez le statut du salarié. Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
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Préavis
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Indiquez si le salarié a effectué un préavis. Si oui, précisez la période de ce préavis. Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
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Si le salarié n'a pas effectué de préavis mais que celui-ci a été payé, indiquez la période payée. Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
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Si le salarié n'a pas effectué de préavis et que celui-ci n'a pas été payé, indiquez la période non payée, ainsi que le motif de non paiement. Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
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Régimes spéciaux
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Indiquez si le salarié relève du régime local d'Alsace Moselle. Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
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Indiquez le numéro d'affiliation et la caisse de régime de sécurité sociale du salarié. Ces zones sont utilisées dans l'attestation ASSEDIC. |
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Présentation
Cet onglet contient des informations relatives aux horaires auxquels le salarié était sousmis ainsi que les conditions de rupture de son contrat.
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Champs
Les champs suivants sont présents dans cet onglet :
Chômage
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Indiquez si le salarié bénéficie du chômage total sans rupture de contrat. Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
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Indiquez si une demande d'allocations de chômage partiel à la DDTEFP a été émise. Si oui, précisez la période indemnisée au titre du chômage partiel. De plus, indiquez la date de reprise prévue. Ces zones sont utilisées dans l'attestation ASSEDIC. |
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Horaires
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Indiquez les horaires de travail, hebdomadaires et annuelles, dans l'entreprise suite à un accord, une convention collective Ces zones sont utilisées dans l'attestation ASSEDIC. |
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Indiquez les horaires de travail, hebdomadaires et annuelles, du salarié. Ces zones sont utilisées dans l'attestation ASSEDIC. |
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Si les horaires de l'entreprise et du salarié sont différentes, indiquez le motif de cette différence. Ces zones sont utilisées dans l'attestation ASSEDIC. |
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Rupture du contrat
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Indiquez le motif de la rupture du contrat de travail. Ces zones sont utilisées dans l'attestation ASSEDIC. |
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Plan social
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Indiquez si le salarié est licencié dans le cadre d'un plan social. Si oui, précisez la date de la première présentation du plan social aux instances représentatives du personnel. Ces zones sont utilisées dans l'attestation ASSEDIC. |
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Pas d'aide liée à ce champ. |
Salarié de 55 ans et +
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Si le salarié est licencié à l'age de 55 ans et plus, et si une convention FNE a été conclue par l'entreprise, mais que l'intéressé a refusé la proposition d'adhérer à la convention, cochez cette case. Ces zones sont utilisées dans l'attestation ASSEDIC. |
FNGS
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Avance du fonds national de garantie des salaires. Indiquez si, en cas de redressement ou de liquidation judiciaire, une avance du FNGS a été perçue ou est à percevoir. Dans la positive, précisez pour quelles créances, sinon indiquez le motif . Ces zones sont utilisées dans l'attestation ASSEDIC. |
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Présentation
Cet onglet contient les salaires des 12 mois civils complets précédant le dernier jour travaillé et payé, et les primes et indemnités de périodicité différente des salaires précédemment mentionnés.
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Champs
Les champs suivants sont présents dans cet onglet :
Dernier jour travaillé et payé
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Indiquez le dernier jour travaillé et payé du salarié. Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
Tableau Salaires
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Indiquez dans ce tableau les salaires correspondants aux 12 mois civils précédant le dernier jour travaillé et payé du salarié. Exemple : dernier jour travaillé : le 25/05/2001, indiquez les salaires du 01/05/2000 au 30/04/2001. Ces zones sont utilisées dans l'attestation ASSEDIC. |
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Tableau Primes et indemnités
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Indiquez dans ce tableau les primes et indemnités de périodicité différente des salaires, non mentionnées dans le tableau ci-dessus. Exemple de prime et indemnité : 13° mois, prime de bilan, prime exceptionnelle… Attention, les indemnités de départ ou compensatrices de congés payés ne doivent pas figurer ici. Ces zones sont utilisées dans l'attestation ASSEDIC. |
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Présentation
Cet onglet contient les sommes versées à l'occasion de la rupture du contrat.
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Champs
Les champs suivants sont présents dans cet onglet :
Paiement
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Tableau Salaires
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Indiquez dans ce tableau le salaire versé après le dernier civil mentionné dans le tableau des salaires. Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
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Indemnités
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Indiquez le montant de l'indemnité compensatrice de préavis. Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
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Indiquez le montant de l'indemnité compensatrice de congés payés, ainsi que le nombre de jours ouvrables que représente cette indemnité. Précisez si cette indemnité est due par une caisse professionnelle. Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
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Indiquez le montant de l'indemnité compensatrice de congés payés, ainsi que le nombre de jours ouvrables que représente cette indemnité. Précisez si cette indemnité est due par une caisse professionnelle. Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
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Indiquez le montant de chaque indemnités légales perçues par le salarié :
Ces zones sont utilisées dans l'attestation ASSEDIC. |
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Indiquez le montant correspondant aux indemnités conventionnelles (convention collective): Cette zone est utilisée dans l'attestation ASSEDIC. |
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Indiquez le montant correspondant aux indemnités transactionnelles (transaction). Précisez également si une transaction est en cours. Ces zones sont utilisées dans l'attestation ASSEDIC. |
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Présentation
Cet onglet contient l'authentification par l'employeur.
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Champs
Les champs suivants sont présents dans cet onglet :
DIF
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À l'expiration du contrat de travail, l'employeur doit dorénavant indiquer deux nouvelles mentions sur le certificat de travail (c. trav. art. L. 6323-21 et D. 1234-6 nouveau) : · les droits acquis par le salarié au titre du DIF, à savoir le solde du nombre d'heures acquises au titre du DIF et non utilisées, ainsi que la somme correspondant à ce solde (nombre d'heures X forfait « DIF/professionnalisation », actuellement fixé à 9,15 ¬) ; · et l'organisme collecteur paritaire agréé (OPCA) compétent pour verser les sommes correspondant à la valorisation de la portabilité du DIF, dans l'éventualité où l'intéressé utiliserait cette faculté pendant sa période de chômage (voir c. trav. art. L. 6323-18, 2°).
Par ailleurs, l'employeur doit continuer d'indiquer sur ce même document: · la date d'entrée du salarié et celle de sa sortie ; · et la nature de l'emploi ou des emplois successivement occupés et les périodes pendant lesquelles ces emplois ont été tenus. |
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Responsable
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Indiquez les informations relatives à l'authentification de l'employeur :
Ces zones sont utilisées dans l'attestation ASSEDIC. |
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Pas d'aide liée à ce champ. |
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Fermer
Par défaut, les états suivants sont associés à la fonction :
ASSEDIC : Attestation Pôle emploi
CTRAVAIL : Certificat de travail
SOLDTTCPT : Solde de tout compte
Mais ceci peut être modifié par paramétrage.
Permet d'extraire automatiquement toutes les informations nécessaires à la gestion d'un départ de salarié. |
Outre les messages génériques, les messages d'erreur suivants peuvent apparaître lors de la saisie :
La fiche recherchée n'existe pas.
Le numéro d'odre saisi a déja été attribué à une autre fiche.
La cause de rupture du contrat n'est pas une cause reconnue par l'attestation Assedic.
Les tables suivantes sont mises en oeuvre par la fonction :
Table |
Intitulé Table |
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ACCES [ACC] |
Accès par utilisateur |
EMPCTR [ECT] |
Contrat en cours |
EMPLOID [ID] |
Etat Civil |
FACILITY [FCY] |
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POSCOD [POS] |
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SITEPAYE [SIT] |
Sites |
TABCOUNTRY [TCY] |
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TASSEDIC [ATS] |
Attestation Pôle emploi |
TASSEDIC2 [AT2] |
Attestation Pôle emploi |