Compétences et carrières >  Répertoire des compétences >  Groupements >  Groupes de compétences  

Afficher tout Masquer tout

Cette fonction permet de définir des groupes de compétences.

Les groupes de compétences permettent d'initialiser une liste de compétences lors de la création d'un emploi type ou d'un poste.
Ainsi, certaines lignes sont conservées, d'autres supprimées et les niveaux sont ajustés. Dans ce cas, l'héritage "Groupe de compétences" est remplacé par "Manuelle". Les compétences n'ont alors plus de lien avec le groupe de compétence d'origine.

D'autre part, il n'est pas logique de définir un groupe de compétence pour un emploi type et le même groupe de compétences pour un poste lié à cet emploi type.

L'utilisation d'un groupe de compétences doit être uniquement une aide à la saisie pour l'initialisation de compétences.

Pré-requis

Avoir défini des groupes dans la table diverse n°461.

Avoir défini des compétences.

Avoir défini des échelles de niveaux de compétences.

Codes activité

Les codes activités suivants (classés par type) peuvent avoir une influence sur le comportement de la fonction :

  CAR :  Présence Carrière et emploi

Habilitations

Cette fonction est de type objet. Les opérations de création, modification, et suppression de fiche peuvent être activées ou désactivées pour un utilisateur donné. Des filtres par rôles peuvent également être mis en place sur cette fonction.

Gestion de l'écran

Ecran de saisie

Présentation

Définir la liste des compétences et leur niveau, appartenant au groupe courant.

Fermer

 

Champs

Les champs suivants sont présents dans cet onglet :

Tableau

Liste des compétences, avec leur niveau, caractérisant le groupe de compétences courant.

  • Niveau (champ NIV)

Niveau requis dont hériteront les emplois types et les postes.

Fermer

 

Fonctions accessibles par clic droit sur le tableau

Compétences

Ce clic droit permet de visualiser la description des niveaux d'échelle liés à la compétence.

Echelle

Ce clic droit permet de visualiser la description des niveaux d'échelle.

 

Fermer

 

Etats

Par défaut, les états suivants sont associés à la fonction :

  LISTGRPCPC : Liste groupes de compétences

Mais ceci peut être modifié par paramétrage.

Boutons spécifiques

Le bouton [Mise à jour héritage], lancé depuis le groupe de compétences, permet d'appliquer les compétences et les niveaux définis pour un groupe de compétences à tous les emplois types et les postes utilisant ce groupe de compétence. Les compétences et niveaux de tous les emplois types et les postes sont mis à jour, à condition que les niveaux n'aient pas été modifiés  : la colonne "Héritage" a pour valeur "Groupe de compétences".

Si l'une des compétences du groupe est absente de l'emploi type ou du poste, cette compétence est ajoutée dans l'emploi type ou le poste.
Si l'une des compétences a été retirée du groupe, elle doit être retirée de l'emploi type ou du poste, seulement si la colonne "Héritage" a pour valeur "Groupe de compétences".

Si des compétences issues d'un groupe sont mises à jour dans un emploi type, les postes liés sont également mis à jour.

Lorsque la "Mise à jour héritage" est lancée depuis le groupe de compétences :

  • si le groupe est défini dans l'emploi type, les compétences sont mises à jour dans l'emploi type, sauf s'il elles existent déjà (avec héritage manuel, emploi type, métier, famille, etc.), puis le poste attaché hérite des compétences. Les compétences du poste issues de l'emploi type ont pour "Héritage" "Emploi type" ;
  • si le groupe est défini pour le poste, les compétences issues de l'emploi type sont mises à jour, puis celles issues du groupe de compétences. Les compétences du groupe n'écrasent pas les compétences provenant d'un héritage supérieur. 

SEEWARNING Lors de la création ou des mises à jour, les compétences issues des groupes de compétences ne sont jamais prioritaires.

Messages d'erreur

Il n'y a pas de message d'erreur autre que les messages d'erreur génériques.

Tables mises en oeuvre

Les tables suivantes sont mises en oeuvre par la fonction :

Table

Intitulé Table

COMPETENCE [CPC]

Compétences

GRPCPC [GCP]

Groupe de compétences

GRPCPCD [GCD]

Groupe de compétences détail

SCALE [SCA]

Echelle de niveaux

SCALED [SDD]

Echelle de niveaux détail