Grilles
Cette fonction permet la gestion des grilles de valeurs. Une grille est un tableau à plusieurs entrées qui permet de déterminer une ou plusieurs valeurs numériques ou alphanumériques. Ces valeurs peuvent être exploitées par le plan de paye (grilles de salaire, d'ancienneté...)
Pré-requis
Habilitations
Cette fonction est de type objet. Les opérations de création, modification, et suppression de fiche peuvent être activées ou désactivées pour un utilisateur donné. Des filtres par rôles peuvent également être mis en place sur cette fonction.
Gestion de l'écran
La fonction de gestion des grilles comporte un seul écran qui permet de créer, consulter et mettre à jour les grilles. Il faut pour chaque grille définir sa ou ses composantes ainsi que les colonnes qui contiendront les valeurs. La saisie des valeurs de ces grilles se feront via la fonction Valeurs grilles.
Les cases à cocher "Valeur inférieure" et "Valeur supérieure" permettent de préciser quelle valeur sera utilisée dans le plan de paye dans le cas où la valeur de la composante se situe avant la première borne ou entre deux bornes ou encore après la dernière borne. Ces deux cases peuvent être cochés simultanément, dans ce cas le choix de la valeur a utilisé dans le plan de paye se fera en fonction de la priorité définie.
Ecran de saisie
Champs
Les champs suivants sont présents dans cet onglet :
Bloc numéro 1
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Indiquez le code de la grille recherchée ou à créer. |
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Intitulé utilisé par défaut dans les états et les écrans (dès lors qu'il y a suffisamment de place). |
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Indiquez les composantes de la grille ainsi que leur type. Exemple : Grille de calcul d'ancienneté. - Composante : Nombre d'années d'ancienneté - Type de la composante : Numérique
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Indiquez les colonnes de la grille ainsi que leur type. Exemple : Grille de calcul d'ancienneté. - Colonne 1 : Prime en % - Type colonne1 : Numérique - Colonne 2 : Jours de congés supplémentaires - Type colonne1 : Numérique - …
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Bloc numéro 4
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Intitulé utilisé dans certains écrans ou états lorsqu'il n'y a pas assez de place pour visualiser l'intitulé long. |
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Les cases à cocher "Valeur inférieure" et "Valeur supérieure" permettent de préciser quelle valeur sera utilisée dans le plan de paye dans le cas où la valeur de la composante se situe avant la première borne ou entre deux bornes ou encore après la dernière borne. Ces deux cases peuvent être cochés simultanément, dans ce cas le choix de la valeur a utilisé dans le plan de paye se fera en fonction de la priorité définie. Exemple : Grille ancienneté
Cas 1 : Le salarié X a 2 ans d'ancienneté : - Valeur inférieure cochée : Valeur utilisée dans le plan de paye : 0 - Valeur supérieure cochée : Valeur utilisée dans le plan de paye : 1 - Valeur inférieure et supérieur cochée : o Priorité à la valeur inférieure : Valeur utilisée dans le plan de paye : 0 o Priorité à la valeur supérieure : Valeur utilisée dans le plan de paye : 1 Cas 2 : Le salarié X a 6 ans d'ancienneté - Valeur inférieure cochée : Valeur utilisée dans le plan de paye : 2 - Valeur supérieure cochée : Valeur utilisée dans le plan de paye : 3 - Valeur inférieure et supérieur cochée : o Priorité à la valeur inférieure : Valeur utilisée dans le plan de paye : 2 o Priorité à la valeur supérieure : Valeur utilisée dans le plan de paye : 3 Cas 3 : Le salarié X a 12 ans d'ancienneté - Valeur inférieure cochée : Valeur utilisée dans le plan de paye : 3 - Valeur supérieure cochée : Valeur utilisée dans le plan de paye : 0 - Valeur inférieure et supérieur cochée : o Priorité à la valeur inférieure : Valeur utilisée dans le plan de paye : 3 o Priorité à la valeur supérieure : Valeur utilisée dans le plan de paye : 0
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Fermer
Tables mises en oeuvre
Les tables suivantes sont mises en oeuvre par la fonction :
| Table |
Intitulé Table |
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GRILLE [GRI] |
Grille de Saisie |