L'indemnité de fin de contrat est déclenchée lors de la sortie définitive d'un CDD.
Elle est à 10% de la rémunération brute totale perçu par le salarié lors de son contrat.
L'indemnité de fin de contrat constitue un élément de rémunération qui est par conséquent soumis aux cotisations de Sécurité Sociale, à CSG et CRDS.
Elle est aussi appelé "Prime de précarité"