Traitement TRTSYN : Synthèse des temps

HREJOUR : Modification des heures avant la synthèse des temps

Lors de la mise à jour des variables de paye et des variables de synthèse des temps, ce point d’entrée permet de modifier le nombre d’heures et de jours valorisés d’après le planning du salarié. Ce point d’entrée est appelé après la valorisation du planning du salarié et avant la mise à jour de la synthèse des temps (fichier TIMRECAP) et des variables de paye (fichier VALEUR). Il précède les appels aux traitements SPECALTPS.

Contexte et mode de fonctionnement

Dans le contexte du point d'entrée :

• Il n'y a pas de transaction en cours

Fichier trace

Il faut tester la variable GTRACE. Si GTRACE<> » » un fichier trace est ouvert, sinon GTRACE= » ».

Différents cas d’appel

Le traitement TRTSYN est appelé à partir des fonctions suivantes :

• Arrêté des temps, si on a coché « Calculs de synthèse des temps » ou  « Mise à jour variables de paye« .
• Valeurs salariés, par le bouton Menu « Commande / Enchaînement », si on a coché « Calculs de synthèse des temps » ou  « Mise à jour variables de paye« .

Le traitement TRTSYN appelle trois fois le point d’entrée HREJOUR, lors du parcours du fichier des temps.

Le point d’entrée HREJOUR est appelé une première fois, lors de la valorisation des jours compris dans la période d’extraction. Cette valorisation se fait d’après le planning et met à jour les variables HEURES (nombre d’heures) JOURS (nombre de jour, au maximum 1) et JNUIT(type d’activité jour/nuit). Le point d’entrée permet de modifier ces variables.

Le point d’entrée HREJOUR est appelé une deuxième fois, lors de la valorisation des jours compris entre la date de fin de la période d’extraction et la date de fin du mois calendaire. En effet, certains évènements comme les CP sont saisis sur le mois. Cette valorisation se fait d’après le planning et met à jour les variables HEURE (nombre d’heures) JOUR (nombre de jour, au maximum 1) et JNUIT(type d’activité jour/nuit).  Le point d’entrée permet de modifier ces variables.

Le point d’entrée HREJOUR est appelé une troisième fois, lors de la valorisation des jours compris dans le parcours des réguls . Cette valorisation met à jour les variables HEURE (nombre d’heures) JOUR (nombre de jour, au maximum 1) et JNUIT(type d’activité jour/nuit).  Le point d’entrée permet de modifier ces variables.

Variables et masques disponibles

Variable ou masque	Définition
Char()  MATRI	Matricule du salarié
Date DAT	Contient le jour que l’on est en train de valoriser
Decimal HEURES, HEURE	Valorisation du jour en nombre d’heures
Decimal JOURS, JOUR Decimal QTY1, QTY2	Nombre de jour contenu dans la date (0.5, 0.75 ..) Au maximum 1.  Gestion des quantités
Integer JNUIT	Indique le type d’activité du jour. Menu local 402.
Date DATDEB	Date de début de la période d’extraction qui correspond à la date de paye.
Date DATFIN	Date de fin de la période d’extraction qui correspond à la date de paye.
Date DMOIS	Date de début du mois de paye.
Date FMOIS	Date de fin du mois de paye.
Date DATPAY	Date de paye.
Integer K	Le jour valorisé est le kième jour de la période de paye (si la période de paye commence le 21/03, k=1 pour le 21/03, k=2 pour le 22/03 …)

Tables ouvertes

Table	Contenu significatif	Intitulé Table
TIMEMP [TIP]	Oui	Temps des salariés
PERIOD [PEO]	Oui	Période d’extraction
EMPLOPAY [PAY]	Oui	Informations de paye du salarié
EMPLOCPT [CPT]	Oui	Informations comptables du salarié
EMPLOAD [AD]	Oui	Informations administratives du salarié
EMPLOCUM [EPC]	Oui	Cumuls du salarié
EMPLOID [ID]	Oui	Etat-civil salarié
EMPLOCTR [CTR]	Oui	Contrat de travail du salarié
EMPLOENT [ENT]	Oui	Entrée/Sortie du salarié
EMPLOEXM [EXM]	Oui	Diplômes du salarié
EMPLOCHD [CHD]	Oui	Enfants du salarié
EMPLOMED [MED]	Oui	Visites médicales du salarié
EMPLOTRY [TRY]	Oui	Expérience professionnelle
EMPLOPRO [PRO]	Oui	Position professionnelle du salarié
EMPLORIB [RIB]	Oui	Relevé d’identité bancaire du salarié
EMPLOSAL [SAL]	Oui	Evolution salaire du salarié