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Radar des compétences
Le radar des compétences est un outil graphique permettant de comparer les compétences d'un groupe sélectionné par rapport à un autre groupe. Il permet de :
- comparer les compétences validées d'un collaborateur avec les compétences requises pour un emploi ou un poste,
- comparer les compétences requises pour deux emplois types,
- comparer les compétences requises pour deux postes.
Il est également possible d'afficher la moyenne des compétences validées des collaborateurs de l'emploi type sélectionné et il est possible de limiter l'analyse graphique aux compétences clés.
La moyenne des niveaux validés, comme critère supplémentaire, correspond à la moyenne des niveaux validés par les collaborateurs :
- actifs,
- appartenant au premier emploi type ou poste sélectionné.
Pré-requis
Codes activité
Les codes activités suivants (classés par type) peuvent avoir une influence sur le comportement de la fonction :
Fonctionnel
CAR :
Présence Carrière et emploi
Dimensionnement
RCPC :
Recherche de compétences
Gestion de l'écran
Cette fonction permet d'afficher une représentation graphique de l'état des compétences requises et acquises. Le tableau apporte des indications supplémentaires sur les niveaux évalués par rapport au niveau maximum pour chaque compétence.
Les colonnes les plus à droite dans le tableau comportent des coefficients utilisés pour la construction des graphiques uniquement.
Ecran de saisie
Champs
Les champs suivants sont présents dans cet onglet :
Bloc numéro 2
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Fermer
Fonctions accessibles par clic droit sur le tableau